為構(gòu)建“以才為本”的人才綜合服務保障體系，為人才提供“一站式”服務， 東莞于2020年12月推出了優(yōu)才卡，一年多來，核發(fā)優(yōu)才卡近11000張，為各類高層次人才提供各項優(yōu)惠便利服務，營造宜居宜業(yè)的氛圍和環(huán)境，讓人才在莞安心發(fā)展。
優(yōu)才卡是我市做好“一站式”人才服務的一大舉措，可以快速暢通各條“擁堵通道”，通過優(yōu)才卡，人才可享受東莞醫(yī)保、子女入學、安居保障、社會保險、停居留和出入境等多達24項配套便利服務。
東莞市維斗科技股份有限公司研發(fā)總監(jiān)趙少偉：“目前我享受了醫(yī)療保障里面的免費體檢服務和醫(yī)療便捷里面的綠色通道服務，我們?nèi)プ雒赓M體檢和就醫(yī)的時候，有專人引導，一對一服務?！?/p>
東莞市百年建筑延壽科學研究院執(zhí)行院長何玉成：“這些政策讓我們真切感受到市政府和人社局對我們技能人才的重視和人文關(guān)懷，也是蠻暖心的?！?/p>
據(jù)統(tǒng)計，自2020年12月我市推出《東莞市優(yōu)才卡管理暫行辦法》以來，共核發(fā)優(yōu)才卡近11000張，為4127名優(yōu)才卡的持卡人提供了7575次政務便捷服務。
市人社局人力資源服務中心人才服務科負責人吳廣達：“下來，我們將積極響應市委市政府‘是人才 進莞來’的引才工作號召，繼續(xù)加大力度實施優(yōu)才卡政策，打響‘莞愛人才’服務品牌。”
為引才留才，東莞誠意持續(xù)加碼。我市從今年起實施“十百千萬百萬”人才工程2.0，引進戰(zhàn)略科學家團隊最高獎勵1.5億元、新引進的博士人才最高可享受100萬元綜合補貼、引進重點行業(yè)領(lǐng)域特色人才最高可獲得1000萬元購房補貼和35萬元生活補助……通過一系列舉措引才留才，推動人口紅利向人才紅利轉(zhuǎn)變。
（記者 祖歡 張志惠）