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全省各級(jí)事業(yè)單位招聘工作人員10098名。應(yīng)聘人員可通過廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.gd.gov.cn）、廣東組織工作網(wǎng)（https://www.gdzz.gov.cn）查閱具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件。

招聘對(duì)象為普通高等院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）和社會(huì)上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。其中，2025屆國內(nèi)普通高校畢業(yè)生（非在職）以及在境內(nèi)就讀的2025屆中外合作辦學(xué)畢業(yè)生（非在職）須于2025年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。其他應(yīng)聘人員須于資格復(fù)審前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。符合條件的按規(guī)定享受報(bào)考地或單位的相關(guān)人才優(yōu)惠政策。

（一）具備下列條件的人員可以報(bào)名參加公開招聘：

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守憲法和法律；

3. 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6. 招聘公告要求的其他條件。

（二）下列人員不得報(bào)名參加公開招聘：

1. 受過刑事處罰的；

2. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3. 被開除公職的；

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2025年5月9日9:00至16日16:00，應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄“廣東省事業(yè)單位公開招聘信息管理系統(tǒng)（考生報(bào)名）”（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/sydwbk，以下簡(jiǎn)稱“招聘系統(tǒng)”）報(bào)名。報(bào)名事宜詳見系統(tǒng)中的《系統(tǒng)報(bào)名指南》。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

本次集中招聘考試采取直接業(yè)務(wù)考核方式進(jìn)行，不統(tǒng)一編排準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員無需登錄招聘系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。報(bào)名時(shí)間截止后，由事業(yè)單位或者其主管部門自行組織開展資格復(fù)審等后續(xù)工作。

（一）資格復(fù)審

報(bào)名時(shí)間截止后，應(yīng)聘人員確定為入圍直接業(yè)務(wù)考核人員。直接業(yè)務(wù)考核前，事業(yè)單位或者其主管部門對(duì)入圍直接業(yè)務(wù)考核人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿公開招聘全過程。

對(duì)不符合招聘條件的應(yīng)聘人員，取消其直接業(yè)務(wù)考核資格，并書面告知相關(guān)事由。

（二）直接業(yè)務(wù)考核組織

事業(yè)單位或者其主管部門成立同行專家考核組對(duì)應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)的政治能力、工作能力、專業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)技能水平進(jìn)行直接業(yè)務(wù)考核。

具體測(cè)評(píng)方式由事業(yè)單位或者其主管部門根據(jù)崗位需要確定，可以單獨(dú)選用或綜合使用通訊評(píng)審、會(huì)議評(píng)審以及紙筆考試、結(jié)構(gòu)化面試、試講和技能測(cè)試等方式組織進(jìn)行。

事業(yè)單位或者其主管部門將以適當(dāng)方式通知入圍直接業(yè)務(wù)考核人員參加考核，并在相關(guān)門戶網(wǎng)站公布考核時(shí)間、地點(diǎn)、測(cè)評(píng)方式、成績(jī)計(jì)算、合格分?jǐn)?shù)線等有關(guān)事宜。

（三）考試綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)即直接業(yè)務(wù)考核成績(jī)。

事業(yè)單位或者其主管部門在綜合成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按照綜合成績(jī)由高到低的順序確定與招聘崗位數(shù)量等額的體檢人員，并按規(guī)定組織體檢。體檢人員名單、體檢結(jié)果由事業(yè)單位或者其主管部門另行通知。

事業(yè)單位或者其主管部門根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選，并按規(guī)定進(jìn)行考察。

事業(yè)單位或者其主管部門將在同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門或相關(guān)門戶網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，事業(yè)單位或者其主管部門應(yīng)當(dāng)自公示期滿之日起30日內(nèi)，按照人事管理權(quán)限向同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理擬聘用人員備案手續(xù)，并及時(shí)簽訂聘用合同。聘用人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格的，取消聘用。

出現(xiàn)下列情形之一的，事業(yè)單位或者其主管部門可以在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

（一）應(yīng)聘人員體檢不合格的；

（二）考察人選未被確定為擬聘用人員的；

（三）擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

（四）擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照體檢、考察、公示等有關(guān)規(guī)定辦理。

遞補(bǔ)工作原則上在本招聘周期內(nèi)完成。