原創(chuàng) 前海時代財經
今年3月27日，國泰基金發(fā)布高級管理人員變更公告稱，原公司總經理周向勇轉任公司董事長職務，任職日期為3月26日。
上任以來，國泰基金董事長周向勇拉胯。
據網易消息，自媒體爆料國泰基金存在無良領導壓榨員工還常去商 K 玩樂的情況。
國泰基金卻未給員工發(fā)放2023年終獎，其零售條線部門領導業(yè)務能力差，還只知道 PUA 員工，公司內部管理混亂，被內部員工稱為 “壓榨工廠”
近期，有業(yè)內人士在小紅書上，向外界透露了關于國泰基金的一些內幕消息：國泰基金內部管理混亂，從管理層到基金經理，再到銷售人員，他們的行為舉止都令人堪憂！
據認識的業(yè)內人士說:GT這公司的管理層、整個公司的價值觀，基金經理和銷售人員的品性，真都是一坨網也難怪最早成立的基金公司，現在掉隊如此嚴重
這究竟是怎么回事呢？讓我們來一探究竟。
在某個平臺上，有用戶發(fā)起了一項討論，隨后在評論區(qū)里，有人爆料了關于國泰基金的情況。據稱，這位爆料者曾與業(yè)內某位人士交談過，詢問是否應該跳槽到國泰基金。而這位業(yè)內人士卻勸他：“你別去國泰，那里太亂了！”
從這位業(yè)內人士的語氣和表述來看，他很可能就是國泰基金的內部員工。他直言不諱地表示，國泰基金的管理層、公司的價值觀，以及基金經理和銷售人員的品行都存在嚴重問題。
這也難怪國泰基金雖然成立較早，但如今卻遠遠落后于其他基金公司。此外，通過公開信息，我們也不難發(fā)現國泰基金目前面臨的一系列問題。
老將基金徐治彪和程洲管理多只基金巨虧，程洲一人管理16只基金
基金經理徐治彪所管理的基金中，存在多只基金出現任職虧損情況。
其中，國泰成長優(yōu)選混合虧損6.62%，國泰研究優(yōu)勢混合C虧損22.50%，國泰估值優(yōu)勢混合(LOF)C虧損21.69%，國泰估值優(yōu)勢混合(LOF)A虧損21.69%，國泰醫(yī)藥健康股票C虧損16.03%，國泰大健康股票C虧損31.87%，國泰研究優(yōu)勢混合A虧損28.28%，國泰醫(yī)藥健康股票A虧損27.26%，國泰鑫?；旌咸潛p22.50%，國泰價值經典混合(LOF)虧損10.09%。這些基金的虧損情況反映出該基金經理在投資管理方面可能存在一定問題，給投資者帶來了較為負面的投資回報。
基金經理程洲所管理的基金存在較為嚴重的任職虧損情況。
國泰大農業(yè)股票C虧損30.64%，國泰睿毅三年持有期混合A虧損21.64%，國泰睿毅三年持有期混合C虧損22.50%，國泰興澤優(yōu)選一年持有期混合A虧損31.64%，國泰興澤優(yōu)選一年持有期混合C虧損32.53%。這些數據表明程洲在管理這些基金時，沒能給投資者帶來理想的回報，投資表現不佳。
落選養(yǎng)老Y份額
國泰基金落選Y份額的表現為其管理的國泰中證A500ETF發(fā)起聯接A未被納入個人養(yǎng)老金目錄，而其他多數同期成立或更晚成立的A500場外基金均入選。
國泰A500聯接基金成立時間不晚，在21只A500場外基金中排第九位，晚于它成立的部分基金（如11月26日成立的工銀中證A500聯接）都能入選，所以成立晚不是未入選理由。
國泰A500聯接基金成立以來收益表現較好，在21只同類基金中截至11月底排在第四位，甚至比已入選的景順長城家的A500場外基金收益還好，所以跟蹤業(yè)績差不是未入選原因。
準入養(yǎng)老金目錄要求基金在2024年11月底前規(guī)模高于20億元，國泰A500聯接基金新發(fā)募集規(guī)模約19.99億元，較為落后。但鑒于公募可能提前知曉納入養(yǎng)老金消息，且國泰在A500ETF發(fā)行和持營方面積極，卻在A500場外基金新發(fā)規(guī)模上表現不佳，不排除因已知失去入選資格而未全力推動場外基金規(guī)模增長，但此為推測，尚無確切證據。
有疑似國泰內部員工爆料公司內部混亂，涉及管理層、公司價值觀、員工等問題。
結合國泰基金成立早但在行業(yè)中發(fā)展現狀不佳（如非貨規(guī)模排名常年不上不下、ETF布局起早趕晚集等），公司內部管理問題可能影響業(yè)務發(fā)展，進而關聯到A500場外基金入選養(yǎng)老金Y份額，但缺乏直接證據，僅為推測性關聯。