鳳凰網科技訊 北京時間6月13日，當地時間周三，多名被解雇的SpaceX工程師向加州法院提起訴訟，指控該公司CEO埃隆·馬斯克(Elon Musk)性騷擾和實施報復，升級了他們與SpaceX、馬斯克在多個領域展開的法律斗爭。
八名SpaceX前員工提起了這項訴訟，他們還在美國勞工關系委員會投訴SpaceX。“馬斯克故意制造了一個不受歡迎的敵對工作環(huán)境，他在工作場所發(fā)布下流的性照片、表情包和貶低女性和/或LGBTQ+社區(qū)的評論。”訴訟稱。
原告聲稱，他們中的一些人隨后經歷了其他同事的騷擾性評論，這些評論“模仿了馬斯克在推特上發(fā)布的帖子”，“創(chuàng)造了一個非常不舒服的敵對工作環(huán)境”。
馬斯克曾公開嘲笑針對他的不當行為指控。隨后，這些員工在2022年聯合撰寫了一封公開信，表達了他們對馬斯克行為和公司文化的擔憂，然后被解雇。他們在訴狀中稱，他們有理由相信馬斯克親自做出了解雇他們的決定，以報復他們的發(fā)聲。起訴書稱，當一名人力資源官員建議先進行調查時，馬斯克回答說：“我不在乎，解雇他們。”
截至發(fā)稿，SpaceX和馬斯克尚未就此置評。SpaceX此前否認有不當行為，并表示被解雇的員工違反了公司政策。該公司還表示，馬斯克與他們的解雇無關。
SpaceX加州總部
在提起這樁針對馬斯克的訴訟之前，這些員工已向美國國家勞工關系委員會(NLRB)投訴，稱SpaceX對他們進行了非法報復。NLRB的檢察官表示認同，但SpaceX在1月份提起訴訟，稱該機構的結構和程序違憲。一家上訴法院發(fā)布了禁制令，使得該勞工委員會的案件暫時擱置。
周二，《華爾街日報》發(fā)布獨家報道稱，馬斯克與多名SpaceX女員工發(fā)生了性關系，其中包括一名前實習生。SpaceX總裁格溫·肖特韋爾(Gwynne Shotwell)指責《華爾街日報》的報道進行了“不真實、錯誤描述，存在修正主義歷史”，并表示“馬斯克是我認識的最好的人之一”。
雖然NLRB缺乏追究個人責任的權力，但新的州法院訴訟將馬斯克個人列為被告，理由是他“對企業(yè)人事決策的瘋狂控制”，以及他就不當行為指控發(fā)表的公開言論，例如他曾在推特上開玩笑稱：“如果你敢碰我的小弟弟，你就會得到一匹馬?！睂Υ?，馬斯克否認有不當行為。
該訴訟還稱，包括馬斯克和肖特韋爾在內的SpaceX高管參與了一段“嘲笑和輕視性行為不端和玩笑”的視頻。在一個視頻場景中，一名員工展示了打屁股的“正確”方式。
彭博社在今年2月報道稱，被解雇的員工此前把他們的部分訴求提交給了加州民權部門。根據訴狀，該機構本周向他們發(fā)出了“起訴權”信函，為他們提起訴訟掃清了道路。
“我們需要尋求一切可能的途徑來繼續(xù)推進我們的訴求，”原告湯姆·莫林(Tom Moline)在接受采訪時說，他曾參與SpaceX的“龍”飛船項目，“即使是擁有財富和權力的馬斯克，也免不了要被追究責任，對吧？”(作者/簫雨)